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Il quadro europeo delle competenze
Negli ultimi anni, il tema dello sviluppo delle competenze ha assunto una rilevanza crescente a livello europeo. La Commissione Europea ha scelto di dedicare sia il 2023 che il 2024 all'Anno Europeo delle Competenze, una campagna volta a promuovere il dibattito e il dialogo su questo tema tra i paesi dell'UE. Questo focus è essenziale per l'UE, caratterizzata da economie avanzate che richiedono alta specializzazione. Le sfide strutturali contemporanee, tra cui la transizione verde e digitale e la crisi demografica, rendono necessario un investimento significativo nelle competenze.
Queste sfide impongono due azioni: l'aggiornamento continuo delle competenze dei lavoratori attuali e l'attrazione di talenti dall'estero. Come affermato da Lara Porciatti di ART-ER:
[...] c'è una popolazione in età lavorativa che invecchia e che deve aggiornare le proprie competenze, e allo stesso tempo è necessario attrarre figure dall'estero con competenze richieste dal mercato.
Tra le iniziative intraprese dall’UE per lo sviluppo e l’attrazione delle competenze nei territori, soprattutto regionali, va segnalata quella inaugurata nel 2023 dalla Direzione generale della Politica regionale e urbana (DG REGIO) della Commissione Europea:
[DG REGIO] ha lanciato un'iniziativa che si chiama Harnessing Talent Platform con la volontà di andare a lavorare con i territori, in particolare regionali, che fanno più fatica a individuare competenze di elevata specializzazione sui propri territori (Porciatti, 19/03/2024).
La Piattaforma di Valorizzazione dei Talenti (Harnessing Talent Platform - HTP) mira a sostenere le regioni d’Europa nell’affrontare le conseguenze del cambiamento demografico e nel mitigare le sfide associate al declino della popolazione con istruzione terziaria in tutta l’UE, attraverso la creazione di conoscenze e lo scambio di esperienze tra i territori regionali europei.
È una piattaforma per la creazione di conoscenze e lo scambio di esperienze: attraverso la HTP la Commissione europea condivide informazioni rilevanti e promuove buone pratiche e l'accesso all'assistenza tecnica e alla consulenza per le regioni che ne hanno bisogno. Le regioni interessate ricevono gli orientamenti, le informazioni e le conoscenze di cui hanno bisogno per elaborare, consolidare, sviluppare e attuare strategie personalizzate e complete per formare, attrarre e trattenere i talenti. La HTP può quindi essere considerata un catalizzatore di collaborazione, che consente lo scambio di idee, conoscenze e risorse tra le parti interessate.